25.03.2014
Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл сообщает, что с 1 января 2014 года Федеральным законом от 02.12.2013 № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» размер минимального размера оплаты труда установлен в сумме 5554 рублей в месяц в бюджетных организациях и дополнительным соглашением между Правительством Республики Марий Эл, Объединением организаций профсоюзов Республики Марий Эл и республиканским объединением профсоюзов о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл, в соответствии с которым для работников организации внебюджетного сектора экономики – в размере 6549 рублей.
Необходимо помнить, что работник, заключивший гражданско-правовой, а не трудовой договор, фактически лишен правовой защиты, предоставляемой Трудовым кодексом РФ:
- он не сможет пожаловаться на незаконное увольнение или задержку зарплаты;
- если с таким работником произойдет несчастный случай, он не получит причитающиеся ему выплаты по линии фонда социального страхования (напомним, что с января 2014 года в случае летального исходя сумма выплат составит 1 млн. рублей).
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2-х экземплярах, один из которых хранится у работника, другой у работодателя.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушений - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
