22.11.2017
На прошедшей неделе в конференц-зале администрации района прошла встреча заместителя руководителя Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл Александра Лазарева с руководителями предприятий и индивидуальными предпринимателями района. На встрече обсуждались два вопроса: о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и развитие района, как территории комфортного проживания.
В соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1021-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Федеральным законом от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации, Правительством республики Марий Эл было принято Постановление от 1 августа 2012 года № 288 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл». 2 июня 2017 года в постановление правительства № 288 внесены некоторые изменения, согласно которым, изменилось количество квот выделяемых для трудоустройства инвалидов. И если раньше работодатели, в штате которых состояло от 35 до 100 человек, были обязаны предоставить квоту в размере 1%, то сейчас эта цифра возросла до 2%, а при штате 100 и более человек квота выросла с 2 до 3%.
Коснулись изменения и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Квота считается выполненной при соблюдении работодателем одного из следующих условий:
- если на все выделенные или вновь созданные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды;
- в случае отсутствия незаконных отказов инвалидам в приеме на работу на вакантные рабочие места, выделенные или вновь созданные в счет установленной квоты, в том числе инвалидам, направленным центром занятости населения;
- Согласно закону о «занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в центр занятости населения отчеты о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. При наличии вакантных рабочих мест, работодатель обязан предоставлять информацию об имеющихся вакансиях в счет квоты. Отсутствие данных сведений может стать основанием для проведения проверок Департаментом труда и занятости населения Республики Марий Эл, прокуратурой района,- пояснила директор ГКУ «Центр занятости населения Медведевского района» Софья Домрачева. - Установление квоты для трудоустройства инвалидов оформляется нормативным актом, содержащим сведения о квотируемых рабочих местах. В случае если на месте, выделенном в счет квоты, работает гражданин, не имеющий нарушений здоровья, то по трудовому законодательству, данный гражданин не может быть уволен по инициативе работодателя. Так как закон не предусматривает такого основания прекращения трудового договора, как « в связи с приемом на работу инвалида».
Стоит отметить, что в районе под действие постановления правительства РМЭ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» подпадают 49 предприятий с численностью от 35 до 100 человек, и 24 предприятия со штатом свыше 100 человек.
На встрече также был рассмотрен вопрос об оборудовании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, требующих дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов со штатом работников: от 101 до 500 чел. составляет 1 место; от 501 до 1000 - 2 места, и от 1001 до 5000 чел.- 3 места. При этом трудоустройство инвалидов осуществляется с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалидов, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы, содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Работодатель обязан соблюдать установленные Трудовым кодексом, федеральными законами и нормативно-правовыми актами, установленные для инвалидов: сокращенную продолжительность рабочего времени, ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам, не привлекать инвалидов в выходные и нерабочие праздничные дни, предъявлять отпуск без сохранения заработной платы и т.д.
От обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов освобождаются лишь общественные объединения инвалидов; работодатели, которые проходят процедуру реорганизации, находящиеся в стадии ликвидации и банкротства, и те организации, в которых средняя численность работников составляет менее 35 человек.
Стоит, также отметить, что из общей численности работников, вычитается численность работников, которые отнесены к вредным и опасным условиям труда по результатам специальной оценки. И численность государственных служащих, должности которых относятся к должностям государственно-гражданской, военной или государственной службы.
Вторая часть встречи была посвящена вопросам развития района в рамках федеральных целевых программ и партийных проектах. Секретарь местного отделения партии «Единая Россия» Рузяль Усманов подробно рассказ о том, что сделано в районе за последние годы, и какие планы ожидают в будущем.
- Сегодня для района наиболее актуальны социальные вопросы жизни населения. В частности, модернизация здравоохранения, повышение доступности медицинских учреждений, а также пропаганда здорового образа жизни,- резюмирует Рузяль Нуриазданович. - Помимо уже построенных новых амбулаторий и фельдшерско-акушерских пунктов, в районе модернизирована поликлиника п. Медведево, строится ФАП в д. Новотроицк, в планах строительство детской поликлиники в райцентре. С целью пропаганды здорового образа жизни и поддержки спорта в сельских школах отремонтированы и построены спортивные залы, реконструированы бассейны, построены стадионы и другие, социально значимые объекты. Сейчас ведется строительство стадионов в с. Кузнецово и Азаново.
Стоит отметить, что модернизация коснулась не только здравоохранения, но и образования. В рамках одноименного проекта в п. Краснооктябрьский построена школа. Планируется строительство школы на 1334 места в п. Медведево, пристрой к Руэмской школе и Медведевской СШ №2.
- С целью социализации людей с ограниченными возможностями, вот уже несколько лет мы ведем проект “Доступная среда”, - отмечает Рузяль Усманов. - Во многих учреждениях и организациях района построены пандусы и имеются кнопки вызова сотрудников для помощи людям с ограниченными возможностями.
Затронул он и жилищный вопрос, ведь Медведевский район является одним из самых успешных примеров реализации программы по переселению из аварийного и ветхого жилья. За последние три года около 1,5 тыс. человек получили ключи от новых благоустроенных квартир. В районе выделяется жилье для ветеранов и сирот, выдаются земельные участки многодетным семьям. А по программе “Жилье для Российской семьи” построены дома в прекрасном микрорайоне “Сосны” п.Руэм.
- Активно реализуется ряд инфраструктурных программ, в рамках которых ведется ремонт автомобильных дорог, ремонт дворовых территорий. Проводится масштабное строительство систем водоснабжения и газоснабжения. Реализуются программы “Местных инициатив” и “Формирование комфортной городской среды”,- подвел итоговую черту своего выступления секретарь отделения Р.Усманов.
За последние годы район значительно преобразился, и не будет сбавлять темпы своего развития. У нас активно ведется строительство жилых комплексов, возводятся спортивные объекты, открываются детские сады и школы. Все делается для более комфортной жизни людей.
Е. Кандакова.
