 |  |
муниципального образования
"Медведевский муниципальный район"
09.12.2013
Уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы07.01.2011 вступил в силу Федеральный закон от 23.12.2010 №382-ФЗ«О внесении изменений в ст. 145-1 УК РФ гарантирующий каждому гражданину вознаграждение за труд не ниже минимального размера оплаты труда. Часть 1 ст. 145-1 УК РФ предусматривает уголовную ответственность руководителя организации, работодателя - физического лица, руководителя филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации за частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. В случаях частичной невыплаты заработной платы свыше 3 месяцев, виновному грозит наказание в виде штрафа до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года, либо лишения свободы на срок до 1 года. В соответствии с частью 2 ст. 145-1 УК РФ, уголовная ответственность наступает за полную невыплату свыше 2 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат или выплата заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем – физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации. Данное деяние наказывается штрафом в размере от 100 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет, либо лишением свободы на срок до 3 лет и лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. Согласно ч.3 ст.145-1 УК РФ при наступлении тяжких последствий, каковыми, например, могут быть смерть, тяжелое заболевание, тяжкий вред здоровью, деяния виновного наказываются штрафом в размере от 200 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 до 3 лет либо лишением свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового. Уголовную ответственность за невыплату заработной платы несет физическое лицо – руководитель организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации) либо работодатель, если он совершает невыплату из корыстной или иной личной заинтересованности. Корыстный мотив предполагает стремление лица извлечь какую-либо материальную выгоду; иная личная заинтересованность – к продвижению по службе, избавлению от неугодных работников и т.п. Помощник прокурора Медведевского района Птицын В.С. |
