 |  |
муниципального образования
"Медведевский муниципальный район"
08.09.2017
Вопрос: если в результате проверки соблюдения трудового законодательства к административной ответственности по причине нарушения ответственным работником правил охраны труда привлечено бюджетное учреждение. Возможно ли взыскать с работника сумму соответстВопрос: если в результате проверки соблюдения трудового законодательства к административной ответственности по причине нарушения ответственным работником правил охраны труда привлечено бюджетное учреждение. Возможно ли взыскать с работника сумму соответствующего штрафа?Помощник прокурора Медведевского района Никитин К.Ю.: В последнее время популярным в сети «Интернет» является вопрос работников бюджетных организаций – в случае нарушения ответственным работником правил охраны труда и наложения на организацию в связи с этим штрафа, вправе ли учреждение взыскать с работника сумму соответствующего штрафа? Исходя из позиции Роструда, выраженной в Письме от 19.10.2006 N 1746-6-1, к прямому действительному ущербу могут быть отнесены, например, суммы уплаченного штрафа. А согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Однако верной является другая позиция. В данной ситуации субъектом административного правонарушения является само учреждение. А по общему правилу, установленному в ч. 1 ст. 5.27.1 гл. 5 разд. II КоАП РФ, нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Это подтверждается и судебной практикой. Например, в Апелляционном определении Нижегородского областного суда от 20.06.2017 N 33-6980/2017 отмечается, что уплата штрафа является непосредственной обязанностью лица, привлеченного к административной ответственности. Сумма уплаченного штрафа не может быть признана ущербом, подлежащим возмещению в порядке привлечения работника к материальной ответственности. Исходя из положений КоАП РФ, состав правонарушения имеется непосредственно в действиях учреждения, поэтому взыскание с работника суммы штрафа незаконно. В свою очередь, несоблюдение работником должностных обязанностей, приведшее к применению к работодателю штрафных санкций, может явиться основанием для привлечения работника к дисциплинарной, но не материальной ответственности за причинение ущерба. |
