 |  |
муниципального образования
"Медведевский муниципальный район"
11.04.2019
Увольнение работников, не предоставивших документы об образовании при занятии должностей, требующих специального образования и квалификацииСогласно п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) основаниями прекращения трудового договора являются нарушение установленных Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы. В силу абз. 4 ч. 1 ст. 84 ТК РФ трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в случае отсутствия соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом.При не предоставлении работником, занимающим должность требующую специальных знаний, документов об образовании и (или) квалификации трудовые договоры с работником могут быть расторгнуты Поведение работника, не предоставившего диплом об образовании, в данном случае является недобросовестным, и работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника. Наличие у работника необходимой квалификации и (или) документов об образовании не могут повлечь отмену увольнения, если у работодателей отсутствуют сведения о наличии у работника документов об образовании и (или) квалификации этой связи у работодателей отсутствовали основания для сохранения трудовых отношений в силу прямого указания статьи 84 ТК РФ. |
