Вернуться к обычному виду
Официальный сайт
муниципального образования
"Медведевский муниципальный район"
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?


В прокуратуре республики прием телефонных звонков осуществляется в рабочие дни с 9 до 13 часов и с 14 до 18 часов по телефону 89170713763.
Также можно обратиться по телефону «горячей линии» в прокуратуру Медведевского района 8(8362)58-21-66. 
В прокуратуре Медведевского района открыта телефонная «Горячая линия»
 по вопросам нарушения прав граждан

По телефону «горячей линии» граждане могут оставить свои сообщения по фактам нарушения их прав и свобод, о незаконном осуществлении профессиональной деятельности, о фактах бездействия и коррупции в правоохранительных и контролирующих органах.
Телефон «горячей линии» (8 8362) 58-21-66 звонки принимаются ежедневно. Сообщения, поступившие во внерабочее время, будут записаны на автоответчик и рассмотрены в установленном порядке. По данным вопросам в органы прокуратуры можно обратиться письменно или через Интернет-приемную на сайте прокуратуры республики (www.proc.gov12.ru), а также по адресу прокуратуры района: РМЭ, Медведевский район, п.Медведево, ул.Медведево, д.19
, адрес электронной почты:  medv_prokuratura@mail.ru

График приема граждан

должность, ФИО

день недели

часы приёма

Прокурор Медведевского района:

Морозов Артур Владимирович


понедельник


с 13:45 до 18:00

Заместители прокурора района:

Муртазин К. А.

 Долгова Алена Витальевна


вторник 

 среда



с 9:00 до 13:00

с 9:00 до 13:00


Старшие помощники и помощники 

прокурора района:

Гилязов Ринат Фадбирович

Леухина Марина Михайловна

Давлетшина Ляля Ринатовна



понедельник

вторник

среда


с 9:00 до 13:00

с 9:00 до 13:00

с 9:00 до 13:00


Маслова Светлана Васильевна

Бахтина Ольга Владимировна

Попова Елизавета Дмитриевна

Глазырина Г. Б.

Миниханова Г.Ф.

Курочкина А.О.

 

четверг

четверг

среда

вторник

пятница

пятница

 

с 13:45 до 18:00

с 9:00 до 13:00

с 13:45 до 18:00

с 13:45 до 18:00

с 09:00 по 13:00

с 13:45 до 16:45































31.01.2022

Правовые последствия прогула

В соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации под прогулом понимается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Прогул является грубым нарушением трудовых обязанностей работника и, согласно ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, то есть основанием для увольнения.

Возврат к списку